1000 Diwrnod o Weithgareddau Darllen

Ar Fawrth 19, 2022, lansiodd TNN a phedwar cwmni arall “clwb llyfrau” ar y cyd. Arweiniodd y gweithredwr swyddogion gweithredol y cwmni i ddarllen a chlocio i mewn, gan ddysgu am athroniaeth Inamori a busnes gyda'i gilydd. Yn ystod y darlleniad athroniaeth 300 diwrnod, daeth partneriaid anghyfarwydd yn gyfarwydd yn raddol, a chasglwyd meddyliau gwasgaredig yn araf. Ar Chwefror 23, 2023, trefnodd TNN gloc mewn gweithgaredd yn cynnwys gweinidogion amrywiol. Parhawyd a dyfnhawyd yr awydd hwn ar ddarllen o fewn y cwmni.
Mae'r gwiriad darllen-wedi symud o "gweithgareddau ar y cyd" i "arferion dyddiol mewnol", gyda ffurf sy'n newid a chraidd - heb ei newid o athroniaeth i ddysgu ymarferol, o ddysgu i ymarfer. Mae'r cynnwys darllen yn ymestyn o athroniaeth i ddysgu ymarferol, sy'n perthyn yn agosach i anghenion gwirioneddol gwaith a gweithwyr; Mae ffurf y rhannu hefyd wedi esblygu o allbwn mewnwelediad syml i werthuso a grymuso ar y cyd. Atgofion dyddiol diwyro Wendy a chydweithrediad gweithredol ei phartneriaid; Mae arweinyddiaeth ddi-ofn Danny Tang yn enghraifft o ddyfalbarhad ar y ffordd; Rhannu dirnadaeth ac achosion yn ddiffuant gan bob gweinidog yw'r ymateb mwyaf dilys i weithrediad syniadau. Rydym wedi darllen yn uchel y meddwl cydamserol - gan newydd-ddyfodiaid i uwch weithwyr, "parchu'r nefoedd a charu eraill" a "rhoi dim llai o ymdrech na neb arall" bellach yn sloganau, ond yn gonglfaen sgyrsiau dyddiol. Rydym wedi darllen cysylltiad dwfn - gweld ein gilydd trwy rannu, annog ein gilydd trwy gyfathrebu, rydym nid yn unig yn gydweithwyr, ond hefyd yn bartneriaid masnach dramor yn ymladd ochr yn ochr.
Gan roi calon yn gyntaf, gadewch i weithwyr gydweithio ac uno i ymdrechu. Dyma hefyd nod eithaf ein hadran yn 2026." - Will
Nid gostyngeiddrwydd yw gostyngeiddrwydd, ond y tryloywder sydd wedi'i gronni. Dim ond trwy ddal calon ostyngedig yn gyson y gallwn barhau i amsugno maetholion, torri trwodd yn gyson a gwneud cynnydd yn ein gwaith. Mae angen myfyrio cyson arnom. "- Shirley
Dim ond trwy gefnu ar hunanoldeb diangen a mynd at waith a bywyd gyda chymhelliant pur y gellir cyflawni gwir lwyddiant a boddhad. "- Kiesling

Nid diwedd yw 1000 o ddiwrnodau, ond man cychwyn newydd. Yn y dyfodol, gadewch inni barhau: defnyddio dysgu athronyddol i oleuo gwaith, defnyddio'r ffordd gywir o feddwl i arwain gweithredu, a defnyddio dyfalbarhad i wthio'r 1000 diwrnod nesaf ymlaen.